Kick-off workshop persoonlijk leiderschap bij Volvo Group
Jean-Claude Van Damme — de legendarische Muscles from Brussels — deed ooit zijn iconische spreidstand tussen twee Volvo Trucks.
Tijdens de kick-off workshop leiderschap bij Volvo Group haalden wij, als Mossels from Brossels, daar met een knipoog inspiratie uit.
In deze creatieve cursus persoonlijk leiderschap gingen werkleiders en teamleiders op zoek naar hun eigen balans, kracht en lef.
Met behulp van game-based learning en speelse methodieken ontdekten ze hun talenten, verkenden ze hun persoonlijk leiderschap, en leerden ze hoe leiderschapscoaching niet alleen inzicht, maar ook verbinding en plezier brengt.
Een “meant to be”-moment tussen Volvo, Van Damme en de Mossels.
Kick-off workshop met gamebased learning voor persoonlijk leiderschap
De kick-off was geen klassieke cursus persoonlijk leiderschap, maar een interactieve beleving gebaseerd op game-based learning.
Via het mijnenspel – een spelvorm waarin samenwerking, vertrouwen en verandering centraal staan – ontdekten deelnemers hun natuurlijke reacties op spanning en onzekerheid.
Het blootleggen van deze patronen maakte onbewuste gedragspatronen zichtbaar: hoe reageer je als er iets onverwachts gebeurt? En wat zegt dat over jouw leiderschapsstijl?
Niet onbelangrijk voor managers die dagelijks met verandering te maken hebben.
Het talentenmodel als kompas voor duurzaam leiderschap
Centraal in deze kick-off stond ons talentenmodel, dat ook uitgebreid wordt toegelicht in ons e-book ‘Talenten in het collectief’.
Binnen Volvo Group leeft de verwachting dat leiders al deze talenten beheersen — van daadkracht en empathie tot visie en verbinding.
Toch ontdekten deelnemers dat écht leiderschap niet draait om overal in uitblinken, maar om te weten wat je energie geeft, waar je ikigai ligt, en hoe je dat duurzaam kan inzetten.
Wanneer je werkt vanuit je natuurlijke kracht, ontstaat langdurige motivatie en authentiek leiderschap.
We vernamen intussen dat Volvo Group overweegt om het talentenmodel verder te integreren in hun leiderschapswerking — een mooie bevestiging van de impact die dit programma heeft gehad.
Gert-Jan Loix
Eerste mossel
Ruimte voor kwetsbaarheid en groei
De sessie bood niet alleen plezier en energie, maar ook ruimte voor kwetsbaarheid.
Want wie in een nieuwe leidersrol stapt, botst soms op twijfel of onzekerheid.
Door creatieve formats te gebruiken, konden die thema’s op een veilige en speelse manier naar boven komen.
De open gesprekken, herkenbare getuigenissen en humor zorgden voor een unieke dynamiek — met zorg voor elkaar én een hoek af.
Precies daar ontstaat écht leiderschap.
Een zaadje geplant voor de toekomst
Persoonlijk leiderschap ontwikkel je niet op één dag.
De kick-off plantte de eerste zaadjes — met inzichten die verder zullen groeien in de volgende fases, zoals de intervisies.
Deelnemers verlieten de sessie met meer zelfinzicht, een dosis energie en vooral: goesting om te blijven groeien.
Dank aan Volvo Trucks voor het vertrouwen
Een warme merci aan het team van Volvo Trucks voor hun vertrouwen, openheid en enthousiasme.
Hun engagement om te leren, te delen en te experimenteren maakte deze leiderschapscoaching tot een inspirerend voorbeeld van hoe spel, reflectie en actie hand in hand kunnen gaan.
We kijken uit naar de volgende stappen in hun leiderschapsreis.
Heeft jouw team ook nood aan een creatieve boost voor je programma?
Verbindende actie in de mosselpot
mei 6, 2026
maart 26, 2026
Nederlands (België) 
English (UK) 
Français