mossels from brossels

Stel je vraag

Welkom bij de test "mijn talent voor het collectief"

Welkom!

Met 35 vragen ontdek je waar jouw kracht ligt en welke leiderschapsstijl jou typeert. Het invullen duurt 15 à 20 minuten.

👉 Wat kan je verwachten?

  • Een reeks vragen over je voorkeuren, talenten, ritme en drijfveren.
  • Nadien ontvang je in je mailbox een persoonlijk overzichtsrapport met praktische tips.
  • Dit rapport gebruik je nadien voor een boeiend gesprek.

Wat is dit niet?

  • We houden er niet van om mensen in doosjes te steken. Deze assessment is slechts een tool om het onderwerp bespreekbaar te maken met je collega's.

Geen stress: er bestaan geen foute antwoorden. Het gaat gewoon om wat het meest bij jou past.

Neem er even de tijd voor en geniet van de ontdekkingstocht.

Veel succes!

Thema 1: Energie & Interactie

Hoe laad jij jezelf op, en hoe druk jij je uit in contact met anderen?

Kies een score die het beste bij jou past van 1 (linkerzijde) tot 5 (rechterzijde).

Vraag 1: Energie uit stilte (1) ↔ Energie uit mensen (5)
1 = Ik laad op in stilte en alleen zijn / 5 = Ik laad op in interactie en samen zijn
Vraag 2: Expressief (1) ↔ Reflectief (5)
1 = Ik spreek eerst / 5 = Ik ga eerst nadenken
Vraag 3: Individuele diepgang (1) ↔ Collectieve dynamiek (5)
1 = Ik heb het liefst persoonlijke, intieme gesprekken / 5 = Ik haal meer energie uit groepsmomenten
Vraag 4: Rustige aanwezigheid (1) ↔ Vurige energie (5)
1 = Ik straal rust uit / 5 = Ik inspireer met passie en vuur

Thema 2: Structuur & Mogelijkheden

Hoe ga jij om met plannen, verandering en mogelijkheden?

Kies een score die het beste bij jou past van 1 (linkerzijde) tot 5 (rechterzijde).

Vraag 5. Structuurzoeker (1) ↔ Mogelijkhedenzoeker (5)
1 = Ik hou van voorspelbaarheid en afbakening / 5 = Ik hou van opties en flexibiliteit
Vraag 6:  Planner (1) ↔ Improvisator (5)
1 = Ik werk liefst met duidelijke plannen / 5 = Ik speel liever in op wat zich aandient
Vraag 7: Zekerheid (1) ↔ Wendbaarheid (5)
1 = Ik denk dingen grondig door en vermijd risico’s / 5 = Ik leer door te doen en kansen te grijpen
Vraag 8: Controle (1) ↔ Vertrouwen (5)
1 = Ik hou grip en bewaak zo de processen 5 = Ik laat los en vertrouw het proces en mensen

Thema 3: Waarnemen & Denken

Hoe kijk jij naar de werkelijkheid en neem je beslissingen?

Kies een score die het beste bij jou past van 1 (linkerzijde) tot 5 (rechterzijde).

Vraag 9: Heden (1) ↔ Toekomst (5)
1 = Ik ben gericht op hier-en-nu / 5 = Ik ben gericht op wat er kan komen
Vraag 10: Feiten (1) ↔ Ideeën (5)
1 = Ik baseer me vooral op harde feiten en meetbare resultaten /5 = Ik baseer me vooral op abstracte ideeën en concepten
Vraag 11: Logica (1) ↔ Waarden (5)
1 = Ik denk in termen van efficiëntie, systemen en redenering / 5 = Ik denk in termen van menselijkheid en persoonlijke overtuiging
Vraag 12: Details (1) ↔ Grote plaatje (5)
1 = Ik focus op precisie en controle / 5 = Ik zie patronen, richting en visie
Vraag 13: Feiten (1) ↔ Voorgevoel (5)
1 = Ik vertrouw op data en logica / 5 = Ik volg mijn intuïtie en innerlijk weten

Thema 4: Stijl van handelen

Hoe ga jij om met snelheid, verandering en resultaat?

Kies een score die het beste bij jou past van 1 (linkerzijde) tot 5 (rechterzijde).

Vraag 14: Diepgang (1) ↔ Snelheid (5)
1 = Ik ga eerst analyseren en perfectioneren / 5 = Ik schakel snel en leer onderweg
Vraag 15: Dromen (1) ↔ Realisme (5)
1 = Ik zie overal kansen en inspireer / 5 = Ik wijs risico’s aan en hou het haalbaar
Vraag 16: Visie delen (1) ↔ Resultaten laten spreken (5)
1 = Ik inspireer met visie en verhalen / 5 = Ik toon liever feiten en resultaten
Vraag 17: Overleggen (1) ↔ Direct beslissen (5)
1 = Ik zoek breed overleg en consensus / 5 = Ik hak liever meteen knopen door
Vraag 18: Stap voor stap (1) ↔ Sprongen vooruit (5)
1 = Ik zet liefst kleine, voorspelbare stappen / 5 = Ik maak liefst grote sprongen
Vraag 19: Doel (1) ↔ Mens (5)
1 = Ik focus me op taken, deadlines, resultaten behalen / 5 = Ik zorg voor mensen, sfeer en harmonie

Thema 4: Tempo & Ritme

Omdat één beeld ook vaak meer zegt dan 1000 woorden..

Kies één beeld

Vraag 20: Welk tempo / ritme past het beste bij jouw dag? *

Thema 5: Mijn kracht in collectieve verandering

Welke stellingen geven jou energie? Welke voorbeelden zuigen eerder energie uit je lichaam?

Geef een score van 0 (=helemaal niet herkenbaar voor mij) tot 5 (=heel herkenbaar voor mij).

Vraag 21: “Ik krijg energie van anticiperen op prikkels. Nieuwe signalen of impulsen merk ik snel op, ik sta er open voor en verbind ze meteen met wat er kan komen.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 22: “Ik krijg energie van het mobiliseren van mensen en middelen. Ik zet dingen in beweging, richt me op resultaat en breng acties op gang.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 23: “Ik krijg energie van vasthouden en verankeren. Ik breng rust en helderheid, bied structuur en creëer vertrouwen.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 24: “Ik krijg energie van strategisch denken. Ik zie kansen en vertaal doelen naar een helder en haalbaar plan.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 25: “Ik krijg energie van transformeren. Ik breng vernieuwing en neem anderen mee in verandering.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 26: “Ik krijg energie van consolideren. Ik borg behaalde resultaten en zorg voor stabiliteit en duurzaamheid.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij

Thema 6: Mijn kracht in de fase van een project

Projecten zijn een beetje zoals een verhaal: ze hebben een begin, een midden en een einde. ✨
Elke fase vraagt iets anders – van ideeën verkennen tot plannen uitwerken, uitvoeren, bijsturen en afronden.

👉 In de volgende vragen ontdek je in welke fase jij het meeste energie krijgt.
(Is dat bij de start, tijdens de uitvoering, in de opvolging, of net bij de afronding en nazorg?)

Geef een score van 0 (=helemaal niet herkenbaar voor mij) tot 5 (=heel herkenbaar voor mij).

Vraag 27: “Ik krijg energie van de initiatie­fase. Ik verken nieuwe ideeën, toets de haalbaarheid en zet de eerste lijnen van een project uit.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 28: “Ik krijg energie in het maken van plannen, het structureren van taken en het inschatten van risico’s.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 29: “Ik krijg energie in het samenwerken, uitvoeren van plannen en realiseren van resultaten.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 30: “Ik krijg energie in het meten van voortgang, controleren van details en bijsturen waar nodig.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 31: “Ik krijg energie in het afronden van resultaten, samen evalueren en het vieren van successen.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij
Vraag 32: “Ik krijg energie in het opvolgen, overdragen en duurzaam borgen na het project.”
0 = helemaal niet herkenbaar / 5 = heel herkenbaar voor mij

Thema 7: Mijn talent in actie

Bedenk je volgend scenario.

Kies 3 rollen die het meest bij jou passen.

Vraag 33: Stel je voor dat je in een vergadering zit. Welke 3 rollen passen het meest bij jou? *

Thema 8: Dit typeert mijn talent

We hebben elk meerdere talenten die ons typeren. We drukken elk onze unieke stempel voor het collectief. Maar wat is jouw unieke stempel?

Kies er 4

Vraag 34: Welke kernwoorden typeren jou het meeste? *

Thema 9: Mijn drijfveer

Kies het antwoord dat het beste bij je past.

Vraag 35: Welke drijfveer past het beste bij jou? *

Vul nog even je gegevens in, en we sturen je een persoonlijk indicator rapport op via je email

Voornaam *
Naam *
Organisatie *
Email *
Zit jij nog met vragen na deze vragenlijst? Stel ze hier

Bij Mossels From Brossels hechten we veel belang aan je privacy. We gebruiken je persoonsgegevens uitsluitend om je te helpen met je aanvraag en relevante informatie hieromtrent. Raadpleeg dan ons privacybeleid voor meer informatie. Je kan je op eender welk moment uitschrijven.