Duur: 2 uur, 4 uur of in een traject
Live, online en hybride
Waarom zorgzaam omgaan met verandering?
Verandering in een organisatie heeft een diepgaande impact op medewerkers, processen en cultuur. Als deze transitie niet zorgvuldig wordt begeleid, kan dat leiden tot weerstand, verwarring en een afname van motivatie. Hier zijn enkele belangrijke redenen waarom een zorgvuldige aanpak noodzakelijk is:
- Minder weerstand, meer enthousiasme: Wanneer collega's weten wat er gebeurt en waarom, gaan ze mee in het verhaal.
- Minder stress, meer veerkracht: Verandering raakt routines en mensen. Zorg ervoor dat heel de organisatie zich ondersteund voelt.
- Minder chaos, meer flow: Duidelijke begeleiding voorkomt verwarring en maakt de overgang soepeler.
- Minder afstand, meer verbinding: Verandering kan mensen samenbrengen als je het goed aanpakt.
- Minder los zand, meer houvast: Zorg voor een sterke verankering, zodat verandering geen tijdelijk experiment blijft, maar blijvende impact heeft.
Gert-Jan Loix
Verander-mossel
Al spelend inzetten op duurzame verrandering
Beschikbaar in inspirerende keynote, sessie van 4 uur, of in een traject.
Verandering is niet alleen een uitdaging, maar ook een kans. Dit is hét moment om als organisatie te verbinden, verhalen te delen en samen te groeien. Onze workshop maakt van verandering een ervaring die inspireert en energie geeft!
Om dit proces effectief te begeleiden, hanteren we het Change in Motion-model, gebaseerd op vijf cruciale elementen voor succesvolle verandering.
- De positieve kant van verandering benadrukken en nieuwe perspectieven aanreiken. Interactieve oefeningen die nieuwsgierigheid en openheid stimuleren.
- Een veilige setting om gevoelens en weerstand te bespreken. Iedereen mag even ventileren, maar vooral ontdekken wat wél werkt.
- The story of change-technieken om verandering tastbaar en herkenbaar te maken. Want verhalen verbinden en helpen ons de overgang te begrijpen.
- Leiderschap en voorbeeldgedrag centraal: Hoe kan elke collega binnen de organisatie bijdragen aan een soepele overgang?
- Actieve verankering zodat verandering niet vervliegt: We sluiten af met een ritueel dat helpt om de nieuwe situatie écht eigen te maken.
- Speelse methodieken gebaseerd op organisatiepsychologie en verandermanagement.
- Op maat van jouw organisatie.
Door de unieke aanpak van deze workshop transformeren we onzekerheid in kansen en maken we van verandering een energieke ervaring! Is jouw team klaar voor verandering?
Waar werken we naartoe?
Doel
Verandering duurzaam begeleiden met jouw team. Het moment aangrijpen om het positieve van verandering met de groep samen te beleven.
Doelgroep
Dit programma is opgemaakt voor team, leiders en organisaties tot 20 personen met één coach. Is je team groter? Dan schakelen we meerdere coaches in om echt kwalitatief te kunnen werken.
Vereisten
Op maat gemaakt
Wat is inbegrepen in ons programma?
Inhoud
- Interactieve workshop
- Ervaren coaches
- Diepgaande kennisoverdracht
Klantenzorg
- Bespreking voor event
- 25/5 Beschikbare support
- Follow-up na event
Materiaal
- alle benodigde voorwerpen
- Decoratie
- Projector en externe schermen
Wat onze tevreden deelnemers vertellen
Contacteer ons
Aanvraag offerte
Wil je snel een offerte op maat? Vul dan even jouw wensen in. We antwoorden binnen de 48 uur.
Nederlands (België) 
English (UK) 
Français