Luisteren zonder oordeel. Spreken zonder verwijten. In de workshop “Verbindende communicatie” leren teams met speelse werkvormen hoe ze écht met elkaar in gesprek gaan. We maken van communicatie een spel dat verbindt, versterkt en verheldert. Krijg handvaten om jullie geweldloze communicatie vaardigheden te verbeteren.
Duur: korte inspiratie sessie of diepgaand traject
Live
Waarom verbindende communicatie in je team?
- Voorkom misverstanden: Leer hoe je helder en constructief communiceert om verwarring en conflicten te vermijden.
- Versterk samenwerking: Teams die écht luisteren en open en verbindend communiceren, werken effectiever en met meer plezier samen.
- Bouw aan vertrouwen: Creëer een veilige communicatiecultuur waarin teamleden zich vrij voelen om ideeën en zorgen te delen.
- Verhoog betrokkenheid: Wanneer iedereen zich gehoord voelt, stijgt de motivatie en het gevoel van eigenaarschap.
- Maak feedback waardevol: Leer hoe je feedback geeft en ontvangt op een manier die groei stimuleert in plaats van weerstand oproept.
- Verminder stress en frustratie: Open en eerlijke, geweldloze communicatie verlaagt werkdruk en voorkomt onderhuidse spanningen.
Spelen met verbindende communicatie technieken
De workshop: “verbindende communicatie” is ontworpen om met je team doelgericht en met veel fun te leren over communicatie vaardigheden. Leer op speelse wijze met je team meer over het 4 stapsmodel ontwikkeld door Marshall B. Rosenberg.
- Speelse communicatiehacks voor verbindende communicatie: Ontdek hoe je zonder oordeel luistert en helder spreekt.
- Actief luisteren in spelformaten
- Realistische en herkenbare situaties uit jouw sector en organisatie
- Empathisch luisteren: Hoor niet alleen wat er gezegd wordt, maar wat er echt leeft.
- Verbindend spreken: Leer hoe je constructief en met impact communiceert.
- Dynamische oefeningen en game based learning: Van interactieve demo’s tot speelse werkvormen elkaars communicatiestijl te leren kennen.
- Samen groeien: Bouw een sterkere teamdynamiek op met luchtige, maar diepgaande interacties.
- De basis voor een waarderingscultuur: Leer hoe je een omgeving creëert waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Waar werken we naartoe?
Doel
Verbinden met jezelf, je team en je organisatie. Zowel in feedback, als in waardering. Krijg handvaten voor betere verbindende communicatie vaardigheden.
Doelgroep
Dit programma is opgemaakt voor jouw team tot 15 personen met één coach. Is je team groter? Dan schakelen we meerdere coaches in om echt kwalitatief te kunnen werken.
Vereisten
Op maat gemaakt
Wat is inbegrepen in ons programma?
Inhoud
- Interactieve workshop
- Ervaren coaches
- Diepgaande kennisoverdracht
Klantenzorg
- Bespreking voor event
- 24/5 Beschikbare support
- Follow-up na event
Materiaal
- Ludieke spelvormen
- Alle benodigde voorwerpen
- Decoratie
- Projector en externe schermen
Wat onze tevreden deelnemers vertellen
Contacteer ons
Aanvraag offerte
Wil je snel een offerte op maat? Vul dan even jouw wensen in. We antwoorden binnen de 48 uur.