Durée : 2, 4 ou 8 heures.
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Attirer et retenir les talents. Pas facile dans un marché du travail tendu
De nombreuses organisations recherchent des employés. Pas facile, car les chiffres du chômage sont faibles. Il y a une pénurie sur le marché du travail. Il existe de nombreux métiers en pénurie. Dans un marché concurrentiel, il y a beaucoup de concurrence. De nombreuses entreprises recherchent les mêmes profils.
On constate donc que des budgets importants sont consacrés à l’onboarding. De cette façon, vous finirez par trouver votre talent à un coût élevé. Mais retenir les talents est quelque chose de complètement différent.
C'est précisément pourquoi nous l'incluons dans notre offre. Mieux se connaître en fonction des motivations de chacun. Développer ensemble cette culture d’entreprise positive. Se donner des raisons de se battre les uns pour les autres, de travailler ensemble vers un résultat. Confiance mutuelle vouloir faire un effort supplémentaire.
Ensemble nous créons ambassadeurs de vos collaborateurs. Immédiatement applicable en tant que manager et RH pour donner aux nouveaux talents le sentiment « OMG, c'est fantastique là-bas, je veux y être aussi ».
Créez FOMO pour que d'autres ambassadeurs veuillent le rejoindre
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L'atelier « attirer (et retenir) les talents » est conçu pour que vos employés existants apprennent à connaître vos nouveaux et vice versa.
Apprenez sur un manière accessible et sûre connaître les forces et les motivations de chacun. Quelles sont les attentes les uns envers les autres et envers l’organisation ?
De apprendre à connaître l'organisation d'une manière surprenante. Que défendons-nous en tant qu’organisation ? Vers quoi travaillons-nous en équipe ?
En laissant les nouveaux arrivants déterminer la culture avec vos collaborateurs existants, vous obtenez beaucoup en retour.
Nous recueillons des histoires uniques de vos employés en fonction de leurs motivations. Nous traduisons cela en histoires d'ambassadeurs et montrez tout ce qu'il y a de bon dans votre organisation. Nous faisons circuler l’ambiance positive. Crucial dans une culture de travail positive à laquelle vous souhaitez faire partie.
Toujours avec une touche d'originalité : nous associons des « éléments de travail plus sérieux » au pur plaisir et mettons votre équipe au défi.
Vers quoi travaillons-nous ?
Groupe cible
Exigences
But
Créez des ambassadeurs pour votre entreprise. Vos nouveaux collaborateurs apprennent à connaître ceux existants et planifient ensemble leur avenir. Concentrez-vous sur la rétention dans votre stratégie d'intégration. En tant que manager et RH, vous recevrez des témoignages d'ambassadeurs écrits à utiliser dans votre stratégie de recrutement.
Sur mesure
Qu'est-ce qui est inclus dans notre programme ?
Contenu
- Atelier interactif
- Des coachs expérimentés
- Transfert de connaissances approfondi
Service client
- Discussion avant l'événement
- 5/25 Assistance disponible
- Suivi après événement
Matériel
- tous les éléments nécessaires
- Décoration
- Projecteur et écrans externes
Ce que disent nos participants satisfaits
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