Gestion des talents et culture organisationnelle

Dans une culture organisationnelle en constante évolution, une gestion efficace des talents est la clé d'un succès durable. Un leadership ouvert et un style de communication ouvert aident les équipes et les individus à tirer le meilleur parti de leurs talents et à se développer ensemble. Dans notre atelier "Gestion des talents et culture organisationnelle vous découvrirez comment contribuer, grâce à vos propres talents, à votre motivation intrinsèque et à votre leadership, à une culture organisationnelle forte et positive dans laquelle la coopération, la confiance et le développement occupent une place centrale.

Durée : 2 heures, 4 heures ou en un seul trajet
En direct, en ligne et hybride

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

De la gestion des talents au soutien de la culture organisationnelle

Disponible sous forme de discours inspirant, de session de 4 heures ou de trajectoire.

Principe de la grenouille bouillante : découvrez les schémas et les scénarios qui vous empêchent de réagir.
Découvrez les talents uniques de chacun et trouvez la complémentarité dans votre équipe
Apprenez à mieux comprendre votre propre style de communication et celui de vos collègues.
VQ et talents collectifs : Chacun a en lui un leadership et peut contribuer à l’ensemble.
Plan de contribution personnelle : Prise de conscience de votre impact unique sur l’équipe.
Des formats et des méthodes de jeu surprenants
Une langue commune pour grandir ensemble
Créer une culture organisationnelle de confiance, d'égalité et d'innovation.

Nous travaillons avec des modèles tels que Ouvrir l'infini, VQ (Valeur Intelligence) et des idées issues du coaching, de la psychologie et du développement organisationnel. Pas de théorie sèche, mais une approche dynamique dans laquelle vous découvrez activement comment vos talents contribuent au collectif.

Nous vous invitons à franchir le pas et à revivre ce que signifie faire partie d’une équipe puissante et connectée !

Prêt à sortir de la marmite bouillante ? Contactez-nous pour plus d'informations ou pour réserver une séance !

Pourquoi?

Pourquoi la gestion collective des talents est-elle nécessaire ?

Imaginez une grenouille dans une casserole d’eau. Si vous le jetez directement dans l’eau bouillante, il sautera très vite. Mais si vous chauffez l’eau lentement, elle restera là jusqu’à ce qu’il soit trop tard. Cela semble illogique ? Mais c’est aussi ainsi que cela fonctionne dans les organisations. Nous nous habituons à de petits ajustements, nous remettons constamment les choses à plus tard et, avant même de nous en rendre compte, nous sommes coincés dans un système qui ne fonctionne plus. Familier?

Les organisations et les équipes sont de plus en plus confrontées à :

Besoin de collaboration et de confiance : la véritable connexion au sein des équipes fait souvent défaut, ce qui conduit à une baisse de motivation et de productivité.
Augmentation du stress et du désengagement : De plus en plus de salariés ressentent du stress, du burn-out ou un sentiment d’absence au sein de l’équipe.
Besoin d’un nouveau leadership : les hiérarchies classiques ne fonctionnent plus. Il est nécessaire de mettre en place un leadership partagé et une autogestion.
Contexte de travail en évolution : les organisations cherchent des moyens d’être plus agiles et de stimuler la créativité et l’innovation.
Inclusion et égalité : les équipes qui se concentrent sur la diversité et la collaboration deviennent plus fortes et plus performantes.

En tant qu’êtres humains, nous sommes nés pour jouer et travailler ensemble. Mais en chemin, nous avons perdu ce flux naturel. Nous devenons le «grenouille bouillante" qui est coincé dans des habitudes et des mécanismes de survie. Ce programme est une invitation à sortir de l'ordinaire et à se remettre en mouvement !

« Notre ambition est de faire « sauter » les gens à nouveau. Accessible, honnête, ludique et pur.

Ben Willems

Mossel freelance (et experte du changement VQ)

Vers quoi travaillons-nous ?

But

Améliorer de manière ludique votre collaboration et vous connecter plus fortement. Vous souhaitez exploiter vos talents collectifs. Plus de résilience et d'agilité. Nous construisons une culture organisationnelle forte.

Groupe cible

Ce programme est conçu pour les équipes, les dirigeants et les organisations comptant jusqu'à 20 personnes avec un coach. Votre équipe est-elle plus grande ? Nous faisons ensuite appel à plusieurs coachs pour garantir que nous pouvons travailler de manière véritablement qualitative.

Exigences

Nous adaptons le programme en fonction des besoins de votre équipe. Nous proposons des options pour suivre le programme à votre bureau ou à distance. Si vous ne disposez pas d’un bon emplacement, nous pouvons également vous proposer un emplacement approprié.

Sur mesure

Nous adaptons le programme en fonction de vos défis. Nos experts vous aideront à choisir les composants adaptés au programme. Avec les bonnes incitations et la sécurité de tous, nous garantissons un meilleur résultat.

Qu'est-ce qui est inclus dans notre programme ?

Contenu

Service client

Matériel

Ce que disent nos participants satisfaits

J'ai été déchargé de la responsabilité d'organiser le team building en raison de mon congé parental. Gert-Jan était très motivé et a proposé un excellent programme. Ce fut une journée agréable et conviviale avec l’équipe.

Après cette séance de "fondements de collaboration" apportés par mossels from brossels, j'ouvrirai encore plus nos projets. J'ai vu tellement d'enthousiasme de la part de mes employés.

Quel bel après-midi ce fut ! Je ne savais pas du tout à quoi m'attendre, mais je me suis vraiment amusé et j'ai même appris quelque chose de nouveau ! Espérons qu'il y aura d'autres éditions. Fortement recommandé!

Top guidance pour la partie "théorique" de notre journée d'équipe parm mossels from brossels ! Des résultats surprenants, de superbes cadeaux grâce à un programme de connexion.

Concept super cool ! Vous ne savez pas à quoi vous attendre, mais ça vaut le coup. Activités ludiques et ambiance cosy !

Une tension saine d'avance, et une merveilleuse détente les jours d'après.

Quelle journée en montagnes russes. Nous avons éclaté de rire, l'ambiance était super conviviale et l'activité de l'après-midi était saine. L’équilibre parfait pour une journée où l’on ne sait pas à quoi s’attendre.

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