Façonner de manière créative la mission et la vision avec Xinnix
Comment Xinnix a développé une vision commune de l'avenir aussi élégante et innovante que ses portes
Le secteur de la construction est sous pression, mais Xinnix Door Systems prouve qu'innovation et croissance sont parfaitement possibles. Avec ses systèmes de portes invisibles, l'entreprise allie esthétique et fonctionnalité à la perfection. L'entreprise souhaitait désormais faire de même avec son parcours interne : pointu, innovant et soutenu par toute son équipe.
Avec un déménagement en vue, nous avons invité Franc et Justine van Xinnix nous invite à revenir ensemble à l'essentiel : Qui sommes-nous, que représentons-nous et comment rendons-nous cela visible et tangible – à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation ?
De l'idée à la fondation soutenue : le processus
1. Tout commence par l'écoute
Je ne sais pas si Radio 1 est diffusée dans l'entrepôt de Xinnix. Mais tout commence par l'écoute. C'est sûr. Nous avons commencé par des discussions préliminaires et une réunion de lancement en équipe. Ainsi, nous avons pu définir ensemble la trajectoire et obtenir immédiatement un large soutien.
2. La voix du client
Au travers de dix entretiens et conversations avec nos clients et partenaires, nous avons découvert ce qui rend Xinnix véritablement unique. Ce regard extérieur a apporté un éclairage nouveau sur le positionnement et la stratégie. C'est crucial, car sinon, on continue à prendre des décisions depuis sa tour d'ivoire.
3. Co-création
Au cours d'une journée d'atelier créatif, nous avons exploré la mission, la vision et les valeurs fondamentales de Xinnix avec l'équipe principale. Nous avons alterné la pensée analytique avec l'imagination, l'art et le symbolisme - afin que la vision ne soit pas seulement conçue, mais aussi ressentie. En collaboration avec Sina, de l'Atelier Kruemel, nous avons joint l'agréable à l'utile. La créativité comme fin et comme moyen.
« En tant que Flamands de l'Ouest pragmatiques, nous étions initialement un peu sceptiques quant aux méthodes. Mais nous sommes très satisfaits du résultat. »
Chris Vermeulen
PDG de Xinnix
Dis-le avec tes mains
4. Vision en images et en mots
Les idées ont été concrétisées en une histoire percutante et une traduction visuelle. Cela a permis de créer un langage commun, reconnaissable entre tous, employés, clients et partenaires.
La créativité a été utilisée à la fois comme une fin et comme un moyen.
Nous avons travaillé vers un Connexion des œuvres d'art.
5. Ancrage et déploiement
Lors de la réunion de team building, nous avons partagé la mission et la vision avec toute l'équipe, non pas sous forme d'une simple présentation, mais d'une conversation. Ce moment a été le coup d'envoi idéal pour un processus de changement plus large : faire des choix ensemble, communiquer dans le même langage et communiquer véritablement le cours du comportement et des actions.
L'œuvre d'art a trouvé une place de choix dans le nouveau bureau et a incité le groupe à repenser à ce lien. Magnifique, n'est-ce pas ?
Pourquoi la créativité était essentielle
Les méthodes de travail créatives rendent accessibles des questions complexes. Elles favorisent l'implication, laissent place à l'émotion et permettent aux collaborateurs de partager leurs idées, leurs doutes et leurs désirs en toute sécurité. En travaillant avec les mots et les images, un un soutien profond ça colle.
- « L'espace de transition » de Winnicott : travailler avec les mains et la créativité crée un espace dans lequel l'expérience intérieure et la réalité extérieure se rejoignent, essentielles à la croissance et à l'identité.
- Le jeu comme un contenant sûr pour l’inconscient : des exercices créatifs et un travail visuel permettent aux participants d’explorer en toute sécurité les désirs, les peurs et les croyances inconscientes, sans confrontation verbale.
- Jeu = régression et innovation en même temps : Le jeu permet une légère régression, qui offre de la place à la flexibilité, à l’imagination et à de nouvelles perspectives dans les processus de changement.
- Espace de travail symbolique = espace de transformation : l’expression visuelle agit comme un pont entre le personnel et le collectif, permettant une réorganisation intérieure et une création de sens.
- Traitement multimodal = meilleur ancrage : Travailler avec différents sens (auditif, visuel, moteur) permet de traiter l’information plus en profondeur et de mieux la mémoriser.
- Pensée cérébrale globale : en engageant à la fois les hémisphères gauche et droit du cerveau, des idées plus profondes et plus durables sur la mission et la vision émergent et il devient possible de se libérer des schémas enracinés.
Xinnix le prouve : une mission ne prend vraiment vie que lorsque vous la créez ensemble.
Nous sommes fiers d’avoir participé à ce voyage et attendons avec impatience ce qui nous attend encore.
6 MAI 2026
26 mars 2026
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